Kiküldetés és transzferár

Szerző: jún 27, 2014Transzferárazás alapjai

Kiküldetés és transzferárDe hogy jön össze a kiküldetés és transzferár? A munkavállalók munkájának cégcsoporton belüli optimális kihasználását a cégcsoport tagjai sokszor úgy biztosítják, hogy egyes munkavállalókat másik tagvállalathoz küldenek ki. Ez a transzferárazás szempontjából azt jelenti, hogy a munkavállaló egy másik tagvállalat rendelkezésére áll, de az általa végzett tevékenységgel kapcsolatos kockázatokat a fogadó tagvállalat nem veszi át, azaz a kiküldő tagvállalat csak a munkavállaló megfelelő képesítéséért felel, az általa végzett tevékenységért nem. A fogadó tagvállalat a munkavállalót a saját üzletmenetébe integrálja és a munkavállalóval szemben utasításra jogosult.

A külföldi kiküldetésben lévő munkavállalók kapcsolt vállalatok közötti határon átnyúló teljesítményre vonatkozóan az OECD modellegyezmény 9. cikke vonatkozik, mely szerint ennek is meg kell felelnie a szokásos piaci ár elvének. Ez nem csak a munkavállalónak kifizetett összegekre vonatkozik, hanem a teljes személy jellegű kifizetés összegére.

A munkavállaló személyével összefüggő kifizetés az alábbi lehet például:

  • fix bér, bónusz, mozgó bér
  • természetbeni juttatások
  • nyugdíj előtakarékosság
  • indirekt költségek (bérszámfejtés költségei)
  • utazási költségek
  • túlórák díjai stb.

A személy jellegű kifizetés felosztásakor figyelemmel kell lenni, hogy a munkavállaló hány tagvállalat érdekében tevékenykedik. Vizsgálandó, hogy a kiküldött egyéb költségei (biztosítás, lakhatás biztosítása stb.) magasabbak-e mint az a bér, melyet a fogadó vállalat egy hasonló munkavállalónak a helyi munkaerő piacon fizetne. Nyereség felszámítására csak akkor van lehetőség, ha egy cégcsoporton belüli szolgáltatás nyújtás részeként tekinthető a kiküldetés.

Másik vizsgálandó szempont, hogy a kiküldött munkavállaló költségalapon történő átterhelésével a magánszemélynek Magyarországon személyi jövedelem adó fizetési kötelezettsége keletkezik, illetve a nemzetközi társadalombiztosítási szabályokra is tekintettel kell lenni.

A transzferár dokumentáció készítése során legyünk elővigyázatosak és ne feledkezzünk meg a kiküldetés és transzferár kapcsolatáról.

További információ a következő bejegyzéseinkben:

Külföldi munkavégzés adózása

Külföldre költözés adózása

Kérdése van a transzferárazással kapcsolatban? Lépjen velünk kapcsolatba!

Szakértőink készséggel segítenek eligazodni a legújabb szabályozások, dokumentációs követelmények és piaci trendek között.

Telefonos elérhetőségeink

További információért kérem hívja a következő telefonszámokat:

+36 30 635 5022

+36 70 371 6907

+36 24 788 851

E-mail-es elérhetőségeink

További információért kérem küldjön e-mail-t a következő e-mail címekre:

info@tilea.hu

info@tileagroup.com

További elérhetőségeink

 

Írjon nekünk!

14 + 15 =